Karrieremanagement mit „Vitamin B“
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Was kostet meine Dienstleistung?

Erstgespräch

Kostenlos

Analyse

pauschal 285 EUR

Im Anschluss an die Analyse sende ich Ihnen das Angebot zu meiner Dienstleistung. Das Angebot für eine aktive Beauftragung enthält den detaillierten Leistungsumfang und das Honorar, abgestuft nach Beauftragungsvarianten. Das Honorar wird teilweise von den Unternehmen übernommen. Bei einer aktiven Beauftragung setzt sich das Honorar regulär aus folgenden drei Komponenten zusammen:

Leistungshonorar

Das Leistungshonorar sind die Kosten für Akquisition, Anbahnung etc. bei Ihren potentiellen neuen Arbeitgebern. Es ist fällig bei Beauftragung.

Erfolgshonorar

Das Erfolgshonorar ist nur und erst nach erfolgreicher Vermittlung fällig (also mit Abschluss des neuen Arbeitsvertrages).

Erfolgsprämie

Die Erfolgsprämie ist nach bestandener Probezeit fällig.

Bei der Honorarkalkulation orientiere ich mich am Aufwand für eine erfolgreiche Vermittlung, also unter Berücksichtigung aller Chancen und Risiken. Ein Angebot zur aktiven Beauftragung erfolgt nur bei positiven Voraussetzungen. Somit empfehle ich bei drohender oder bestehender Kündigung, Freistellung oder Arbeitslosigkeit eine frühzeitige Analyse.

Bei einer passiven Beauftragung entfällt das Leistungshonorar und somit die verbindliche Leistungserbringung.

Zur Info: Was ist der Unterschied zwischen aktiver und passiver Beauftragung?

Erfolgsgarantie: Sollte nach erfolgreicher Vermittlung das neue Arbeitsverhältnis während der Probezeit enden, so entfällt die Erfolgsprämie und bei einer direkten Neubeauftragung das Leistungshonorar.

Habe ich Ihr Interesse geweckt?