Karrieremanagement mit „Vitamin B“
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  • Telefon: +49 941 56 95 83 93

Berufliche Erfüllung finden ohne lästiges Bewerben.

Sie sind Führungskraft bzw. Spezialist und suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Mit meiner speziellen Methode der persönlichen Empfehlung umgehe ich den klassischen Bewerbungsprozess und führe Sie direkt zum Vorstellungsgespräch.

Welche Vorteile haben Sie durch meine Dienstleistung?

Sie werden mit Ihren Stärken wahrgenommen.

Durch meine Vermittlungsmethode werden Ihre speziellen Fähigkeiten bei interessanten Arbeitgebern erkannt. Im klassischen Bewerbungsprozess ist das oft nicht der Fall.

Sie werden direkt zu einem Vorstellungs- gespräch eingeladen.

Sie werden direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Mit Ihren Stärken und Kompetenzen wecke ich bei den Entscheidungsträgern Bedarf und Begehrlichkeit.

Sie profitieren von meinem Netzwerk und meiner Erfahrung.

Mit „Vitamin B“ kommen Sie leichter ans Ziel. Ich habe dazu gute Verbindungen und die nötige Erfahrung.

Wieso habe ich eine Erfolgsquote von rund 80%?

Gute Kontakte in die Wirtschaft.

Mein umfangreiches Firmennetzwerk umfasst den gehobenen Mittelstand, deutschlandweit und branchenübergreifend für Industrie, Handel und Dienstleistung.

Sie stehen im Mittelpunkt.

Über die gesamte Dauer unserer Zusammenarbeit berate ich Sie individuell, offen und ehrlich. Ausserdem arbeite ich diskret und Ihre Anonymität wird bis zum Vorstellungsgespräch gewahrt.

Langjährige Erfahrung.

Seit mehr als 10 Jahren arbeite ich im Bereich Karrieremanagement. Bevor ich die aktuelle Form der Direktvermittlung startete, war ich als freier Trainer, Coach und Bewerbungsberater tätig und textete mehr als 1.000 Bewerbungsunterlagen.

3 Schlüsselfaktoren, zu denen Sie von mir Unterstützung bekommen:

1

Kompetenz

Sie sollten wissen, was Sie können oder auch nicht und sich abgrenzen.

2

Motivation

Sie sollten wissen, was Sie wollen oder auch nicht und was Sie begeistert.

3

Ziel

Sie sollten wissen, welches Unternehmen und Produkt zu Ihnen passt.

Erfolgreiche Unternehmen und solche, die es werden wollen, brauchen Führungskräfte mit Vorbild-Charakter und Spezialisten mit Expertenwissen. Bewerber sollten sich klar positionieren und das eigene Können als Lösung anbieten, statt um einen Job zu fragen. Mut und Verantwortung sind mehr denn je gefragt und zeigt sich in der Klarheit des eigenen Auftretens im Vorstellungsgespräch.

„Wo die Bedürfnisse der Welt mit Deinen Talenten zusammentreffen – dort liegt Deine Berufung.“ (Aristoteles)

Habe ich Ihr Interesse geweckt?